「⽇経トップリーダー」は、1984年に旧誌名「⽇経ベンチャー」として創刊し、中堅中⼩・ベンチャー企業の活性化を社会的使命として掲げ、オーナー経営者 のための情報提供に取り組んできました。その中でも「プラチナフォーラム」は、特別なセミナーとしてロイヤルユーザー向けに開催されます。
日経BPでは、2015年11月、ITを駆使しビジネスの成長や業務改革をけん引するリーダーを「ITイノベーター」と定義し、エグゼクティブメンバー(幹事会員)として、有力企業のCIOに加え、CDO/CTO/CMO/データサイエンティスト/デジタル部門長など約120名を組織化し「ITイノベーターズ」というコミュニティを作りました。2024年、「ITイノベーターズ」は、エグゼクティブメンバーをお招きし、年に4回のイベントを開催いたします。
従業員のエンゲージメントを高めるにはどうしたらよいか、人材育成やマネジメントを課題に持つ経営者、部門の管理職にとって実践的な情報を提供します。
VUCAと言われる時代において、未来は今日の延長線上に存在するわけではなく、過去の経験知が役に立たなくなってきています。自らの志(アスピレーション)を起点にありたい姿を妄想し、描き切り、そこからのバックキャストの発想ができる人材が求められます。自立的に考え抜き、企む力をつける! それが「未来100日道場」です。
「製品・サービスの強化、CX向上」に頭を悩ませる担当者必見、40人の変革リーダーからヒントを得れるオンラインセミナー。
経営教育、経営人材の不足、経営課題といったテーマのオンラインセミナー
よりよい社会のために変化し続ける組織と学び続ける人の共創に向けて、人的資本経営を実現するための課題を議論する。
企業において、女性リーダーを増やすことは、多様性・公平性を重視し組織の成長に結びつける重要課題です。しかしながら、目標値を掲げただけでは、女性管理職は簡単には増えません。ダイバーシティ先進企業は、どのような女性育成を実践しているのか? 挑戦を止めない先進企業の本気の取り組みを紹介します。
女性の「キャリア」「学び」「ライフプラン」「美」「健康」などに役立つセミナーと、さまざまな商品とサービスを体感できる展示ブースをそろえ、6月10日(土)に渋谷ヒカリエでお待ちしています。
新型コロナウイルスの鎮静化、インバウンドの復活もあって経済活動は回復基調にありますが、人手不足、円安、資源高など中堅・中小企業が事業を続けていく上での問題は今だに山積しています。今こそ企業の真価が問われるときです。様々なリスク要因と隣り合わせの時代に、中堅・中小企業はどのように対応をしていくべきか、豪華講師陣の講演にご期待ください。
人的資本経営を実現するための課題を議論。経営、組織、人財をテーマに3日間にわたってパネルディスカッションや講演が展開される。
業務変革、既存事業のサービス強化などに頭を悩ませる担当者必見。40人のDXリーダーからヒントを得れるオンラインセミナー。