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本セミナーは「経営者の誤算の体験を深く聞ける機会が欲しい」という読者の声から生まれました。経営は、成功と失敗が背中合わせです。誤算の確率を下げると同時に、失敗を致命傷にしないための方法論や考え方を学ぶ機会を提供いたします。
ニューロダイバーシティとは、Neuro(脳・神経)とDiversity(多様性)の2つが組み合わさった言葉で「神経多様性」を意味します。本フォーラムでは、神経発達症(発達障害)だけでなく、他の精神疾患も神経多様性と受け止め、お互いを尊重する文化を企業内に定着させることを目指します。
「次世代グローバル・サプライチェーンフォーラム」を立ち上げ、サプライチェーンの専門家、学識者、企業トップなど多様な識者が一堂に会し、変わりゆく世界秩序の中で、世界の動向を見据えた上で日本のSCMが進むべき方向と、その実現に向けた戦略を探ります。
キャリアや健康、教育など幅広い分野のセミナーや、最新情報を得ながら試飲・試食ができるブース、プロカメラマンによるフォト撮影など、あなたの可能性を広げるさまざまな企画をご用意しています。
テックのポテンシャルを生かしてよりよい組織づくりに取り組む企業の事例をパネル・ディスカッション形式でご紹介しながら、AI活用時代の組織のあるべき姿を議論します。
日経BPは経営、技術、医療、マーケティング、ライフスタイルなど、ありとあらゆる専門領域をカバーするメディア集合体としての総力を結集し、2025年の世界と日本の行方を見通す徹底予測プロジェクトを実行します。それぞれのメディアの編集長らが展望する未来像を通じて、さまざまな企業とビジネスパーソンが直面する課題のソリューションを見いだせる機会となることをお約束します。
3日間のオンラインセミナーを通じて、組織・人に関する経営課題とミドルマネジメントが直面する現場の課題、個人のキャリア観の変化等を多面的に議論します。
「すべての働く女性のために」。その思いからスタートしたWOMAN EXPOは、10周年を迎えました。ときに真面目にときに賑やかに、女性が学び、楽しめる場を提供してまいりました。女性が働くことが当たり前になった時代だからこそ、多様な選択肢に惑わされず自分の選んだ道を進む女性たちを、変わらず応援したいと考えています。多くのみなさまのご来場を、東京ミッドタウン・ホール(六本木)でお待ちしています。
イベント/セミナーの理解を深める予習記事
企業が本腰を入れるべきは「IT人材の育成」だろう。賃上げの原資になる企業の成長を生み出せるのは、今働いている社員しかいない。その社員を支援するのがテクノロジーだ。生成AI(人工知能)などの新技術が仕事の生産性向上を助け、引いて企業の成長につながる。
ニューロダイバーシティ推進の必要性、推進することが企業の成長戦略に貢献することを、先行事例の紹介とともに紹介し、今後の推進に向けての課題や可能性を議論していきます。
「すべての働く女性のために」その思いからスタートしたWOMAN EXPOは、10周年を迎えます。多くのご来場者のみなさまに支えられ、ときに真面目にときに賑やかに、女性が学び、楽しめる場を提供してまいりました。働く女性を取り巻く状況が大きく変わり、リーダーとして活躍する女性が増える一方で、型にはまらない生き方を求める女性も増えました。女性が働くことが当たり前になった時代だからこそ、多様な選択肢に惑わされず自分の選んだ道を進む女性たちを、変
「マネジメント・トランスフォーメーション」(経営改革、MX)の実現を目指す経営者向けコミュニティ「日経ビジネスCEOカウンシル」を創設。経営トップや役員陣が直面する経営課題について皆様と双方向で議論し、学び合い、また発信する場として育てていきたいと考えます。