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AIを活用して企業の利益に結びつけるにはどうすればよいのか?本イベントでは、AI時代における経営論について有識者の方々に語っていただきます。その中で重要視される「顧客体験」の在り方や、経営と密接な関係となるマーケティングに加え、AI時代に求められる組織変革と人材育成についても深く掘り下げます。
イベント/セミナーの理解を深める予習記事
DX人材育成ともいえる学校教育現場のIT教育の事例、企業がデジタル人材育成に協力している事例を日経クロステック副編集長の大谷晃司が「日経クロステックNEXT 関西 2025」で紹介する。同イベントは2025年6月5~6日にグランフロント大阪で開催する。
「学びっぱなし」のDX(デジタル変革)人材育成から一歩抜け出す鍵は何か。ずばり、少人数の実践教育と、DXプロジェクトへの積極登用だ。ITベンダーとユーザー企業それぞれの課題と取り組みを「日経クロステックNEXT 関西 2025」で解説する。
2025年6月5日(木)~6日(金)、「日経クロステックNEXT 関西 2025」をグランフロント大阪 コングレコンベンションセンターで開催いたします。生成AI活用ソリューション、DX人材育成、人材不足対策などの最旬の話題や、製造業・建設業界におけるDXなどのバーティカル分野、クラウド活用、バックオフィスや営業のDX、情報セキュリティなどのビジネスDXのスタンダードなテーマまで多彩。
企業が本腰を入れるべきは「IT人材の育成」だろう。賃上げの原資になる企業の成長を生み出せるのは、今働いている社員しかいない。その社員を支援するのがテクノロジーだ。生成AI(人工知能)などの新技術が仕事の生産性向上を助け、引いて企業の成長につながる。
従業員のエンゲージメントを高めるにはどうしたらよいか、人材育成やマネジメントを課題に持つ経営者、部門の管理職にとって実践的な情報を提供します。
DX先進企業のトップやCIO/CDO、IT/コンサルティング企業のスペシャリストに登壇していただき、ビジョン、組織風土、推進体制、人材育成/リスキリングなど様々な観点から議論しながら、「データドリブン経営」を確立し、デジタル変革を実現するための具体的なシナリオを浮き彫りにします。
女性社員の不安を解消し、知識と先を見通す力を身に付けさせ、そして企業側のプッシュがあれば女性管理職比率は必ず伸びます!働く女性を応援するメディアだからできる、「女性がキャリアを教わる場所」を作りました