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性差に由来した健康課題は「骨太の方針2025」でも取り組むことが明記されており、「男性更年期障害を含む」と記載されています。このセミナーでは、男性更年期の専門医と婦人科医が、男女それぞれの健康課題について、症状や対処法などをわかりやすく解説します。
働く女性の悩みに向き合ってきた産業医が、女性特有の不調にはどんなものがあって、なぜ起こるのか?そのまま放置するとどうなるのか?治療は?つらい時に職場ではどのように伝えればいいのか? など、お悩みの対処法や、女性の健康についての正しい知識をお伝えします。
キャリアや美容、健康、教育、伝統文化など幅広い分野のセミナーや、最新情報を得ながら試飲・試食ができるブース、素敵なプレゼントが当たるスタンプラリーなど、あなたの可能性を広げるさまざまな企画をご用意しています。未来を切り拓くための第一歩を踏み出すこのイベントに、ぜひご参加ください!
企業の未来を担う部長職層の女性たちが、経営に必要な知見・思考力を身につけ、役員として活躍するための経営力を磨く5日間の研修です。5日間のプログラム。人的資本経営、ファイナンス、AIとDX、中長期事業計画の策定・実践など、経営に不可欠な知識や思考力を身につける。
女性特有の健康課題全般について、産婦人科医であり産業医の飯田美穂氏が男性にもわかりやすく解説します。また、企業の担当者が実際の取組事例や、職場の中で気軽に取り組める支援策についてリアルな声をお届けします。経営者・管理職の方はもちろん、上司や部下、同僚の方も必見のセミナーです。ぜひ登録・視聴して、働きやすい職場づくりに生かしてください。
「すべての働く女性のために」。その思いからスタートしたWOMAN EXPOは、10周年を迎えました。ときに真面目にときに賑やかに、女性が学び、楽しめる場を提供してまいりました。女性が働くことが当たり前になった時代だからこそ、多様な選択肢に惑わされず自分の選んだ道を進む女性たちを、変わらず応援したいと考えています。多くのみなさまのご来場を、東京ミッドタウン・ホール(六本木)でお待ちしています。
「すべての働く女性のために」その思いからスタートしたWOMAN EXPOは、10周年を迎えます。多くのご来場者のみなさまに支えられ、ときに真面目にときに賑やかに、女性が学び、楽しめる場を提供してまいりました。働く女性を取り巻く状況が大きく変わり、リーダーとして活躍する女性が増える一方で、型にはまらない生き方を求める女性も増えました。女性が働くことが当たり前になった時代だからこそ、多様な選択肢に惑わされず自分の選んだ道を進む女性たちを、変
女性を取り巻く環境における様々なGAPについて改めて考え、 皆様と一緒に、解決策を模索していきます。
「女性版骨太の方針2023」では、東証プライム上場企業は2025年までに女性役員を1人以上選任し、30年までに女性役員比率30%以上にするという数値目標を掲げました。企業は来年以降、女性役員の育成・登用やパイプラインの構築など、女性活躍推進の「具体的な成果」が求められます。今回のジェンダーギャップ会議では、先進企業による講演やパネルディスカッションを通じて、女性活躍推進で成果を出すための「本当に効果のある施策」を徹底討論します。
WOMAN EXPOは「自分らしく輝く、すべてのワーキングウーマンのために」をコンセプトに、「キャリア」「学び」「美」「健康」などさまざまな情報や体験を提供してきました。WOMAN EXPO 2023 Winterは東京国際フォーラムを舞台に、個人の生き方から持続可能な社会まで、多様なテーマを体感できる場へと進化します。 生き方の選択肢が多岐にわたり、時代や価値観の変化が目まぐるしい今だからこそ、働くみなさまに寄り添い、ときに背中を押せ
企業において、女性リーダーを増やすことは、多様性・公平性を重視し組織の成長に結びつける重要課題です。しかしながら、目標値を掲げただけでは、女性管理職は簡単には増えません。ダイバーシティ先進企業は、どのような女性育成を実践しているのか? 挑戦を止めない先進企業の本気の取り組みを紹介します。
"2023年3月に創刊25周年を迎えた「日経ヘルス」は周年を記念し、女性の美容と健康を応援するオンラインセミナーを開催します。人生100年時代を元気に働き続けるため、忙しい日々の中、少しだけ立ち止まって自分のカラダの声に、耳を傾けてみませんか?健康で自分らしい 毎日を実現するヒントが満載です。"