女性活躍推進法が改正され、多くの企業で女性育成・管理職登用が急ピッチで進められております。 特に今後のリーダー候補となる若手層を育て、女性リーダーのパイプラインを組織内で作り上げていくことが重要です。 多様性のある先進企業の取り組みについて紹介し、次世代育成やグローバルというキーワードで議論していきます。
コロナ禍は「デジタル変革(DX)」を加速させ、企業のビジネスモデルや人々のライフスタイルに急激な変化をもたらしました。 withコロナ・afterコロナの新たなステージを迎える2022年、多くの企業がDXの対象範囲を全社に広げ、部署や企業の枠を超えた変革を進めるでしょう。 そうしたDXの規模拡大に備えるには「新時代のITインフラ」が不可欠です。