＃ビジネス・キャリア

RE:Work Lab Summit 2025　2025年11月4日（火） 13：00 - 16：50

働き方が変革期を迎え、オフィスへの出社、各組織に応じた固定席、対面を前提とした会議など従来の「当たり前」が過去の遺産となっています。働きやすさと生産性向上の両立を前提とした「新しい働き方」を考えていくために、本プロジェクトではユーザー/ベンダーなどの垣根を越えた議論の場の提供いたします。
WOMAN EXPO 2025 Winter2025年11月29日（土）10：00～17：30

キャリアや美容、健康、教育、伝統文化など幅広い分野のセミナーや、最新情報を得ながら試飲・試食ができるブース、素敵なプレゼントが当たるスタンプラリーなど、あなたの可能性を広げるさまざまな企画をご用意しています。未来を切り拓くための第一歩を踏み出すこのイベントに、ぜひご参加ください！
次世代女性役員育成講座第2期2025年10月7日(火) 、10月16日(木)、11月10日(月)、11月19日(水)、12月1日(月)＜全5回＞

企業の未来を担う部長職層の女性たちが、経営に必要な知見・思考力を身につけ、役員として活躍するための経営力を磨く5日間の研修です。5日間のプログラム。人的資本経営、ファイナンス、ＡＩとＤＸ、中長期事業計画の策定・実践など、経営に不可欠な知識や思考力を身につける。
イベント／セミナーの理解を深める予習記事

日経クロステックNEXT 関西 2025「『学びっぱなし』では実らない、先進事例に見るDX人材育成2025」2025.05.13

　「学びっぱなし」のDX（デジタル変革）人材育成から一歩抜け出す鍵は何か。ずばり、少人数の実践教育と、DXプロジェクトへの積極登用だ。ITベンダーとユーザー企業それぞれの課題と取り組みを「日経クロステックNEXT 関西 2025」で解説する。
ピープルアナリティクス・カンファレンス20252025年3月11日（火）13:00～17:25

テックのポテンシャルを生かしてよりよい組織づくりに取り組む企業の事例をパネル・ディスカッション形式でご紹介しながら、AI活用時代の組織のあるべき姿を議論します。
その内容で本当に企業価値は高まりますか？投資家も社員もうならせる人的資本経営・実践と情報開示のキーポイント、教えます。2024年 12月 16日（月） 15:30～18:00

人的資本経営を一言でいうと「個人の持つ人的資本(スキル・ノウハウ)を十分に発揮するための土台を再構築し、サステナブルな競争力を創出する経営」です。では、具体的には何をどうしたらいいのでしょうか。人的資本経営支援のスペシャリストが解説します。
日経ビジネスLIVE2024Winter

キャリア・オーナーシップが社会を変える2024年 12月 2日（月） 10:30～16:35、3日（火） 10:30～17:30、4日（水） 10:30～16

3日間のオンラインセミナーを通じて、組織・人に関する経営課題とミドルマネジメントが直面する現場の課題、個人のキャリア観の変化等を多面的に議論します。
～マーケティング的アプローチで創る組織のマインドセット～

CXとEXの融合で組織力を高める2024年10月28日（月）13:00～17:00

「マーケティング」の理論を社外ではなく社内へ応用することをテーマに「人事とマーケティングの融合」を提唱するためのセミナーを開催します。マーケティングの本質は「人間理解」であり、社外の人間の心を動かして購買に結び付けるマーケティングを、社員の心を動かし理念浸透・組織活性化へつなげます。
WOMAN EXPO 2024 Winter2024年11月30日（土）10：00～17：30

「すべての働く女性のために」。その思いからスタートしたWOMAN EXPOは、10周年を迎えました。ときに真面目にときに賑やかに、女性が学び、楽しめる場を提供してまいりました。女性が働くことが当たり前になった時代だからこそ、多様な選択肢に惑わされず自分の選んだ道を進む女性たちを、変わらず応援したいと考えています。多くのみなさまのご来場を、東京ミッドタウン・ホール（六本木）でお待ちしています。
スキルファースト×テクノロジー・カンファレンス 20242024年 10月 24日（木） 10:00～17:00

社員の経験やスキルと会社の職務を共通言語で可視化・分類することは、経営と現場をつなぎ、定着率の高い採用、流動的人材ポートフォリオの確立、リスキリング効果の最大化などの人材戦略の機動力を高めることにつながります。企業の価値創造と日本の生産性向上を担うステークホルダーの方々と日本のスキルファーストのエコシステム創りについて議論します。
イベント／セミナーの理解を深める予習記事

日経クロステックNEXT 東京 2024「重点分野の一丁目一番地は『人材育成』、賃上げを生む原資は社員しかない」2024.09.10

　企業が本腰を入れるべきは「IT人材の育成」だろう。賃上げの原資になる企業の成長を生み出せるのは、今働いている社員しかいない。その社員を支援するのがテクノロジーだ。生成AI（人工知能）などの新技術が仕事の生産性向上を助け、引いて企業の成長につながる。
リスキリングJAPAN カンファレンス20242024年 7月 11日（木） 13:00～18:00

リスキリングの本質は、学びなおすことではなく、新しいスキルを習得した人が新たな仕事に就く「労働移動」を起こすことです。リスキリングでデジタルトランスフォーメーション、働きがい、経済成長の実現を目指します。リスキリングを推進する、したい人、自治体関係者、経営者、人事部・総務部など決済者、業界関係など、ぜひご参加ください。

RE:Work Lab Summit 2025　2025年11月4日（火） 13：00 - 16：50

WOMAN EXPO 2025 Winter2025年11月29日（土）10：00～17：30

次世代女性役員育成講座第2期2025年10月7日(火) 、10月16日(木)、11月10日(月)、11月19日(水)、12月1日(月)＜全5回＞

日経クロステックNEXT 関西 2025「『学びっぱなし』では実らない、先進事例に見るDX人材育成2025」2025.05.13

ピープルアナリティクス・カンファレンス20252025年3月11日（火）13:00～17:25

その内容で本当に企業価値は高まりますか？投資家も社員もうならせる人的資本経営・実践と情報開示のキーポイント、教えます。2024年 12月 16日（月） 15:30～18:00

キャリア・オーナーシップが社会を変える2024年 12月 2日（月） 10:30～16:35、3日（火） 10:30～17:30、4日（水） 10:30～16

CXとEXの融合で組織力を高める2024年10月28日（月）13:00～17:00

WOMAN EXPO 2024 Winter2024年11月30日（土）10：00～17：30

スキルファースト×テクノロジー・カンファレンス 20242024年 10月 24日（木） 10:00～17:00

日経クロステックNEXT 東京 2024「重点分野の一丁目一番地は『人材育成』、賃上げを生む原資は社員しかない」2024.09.10

リスキリングJAPAN カンファレンス20242024年 7月 11日（木） 13:00～18:00

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次世代女性役員育成講座 第2期2025年10月7日(火) 、10月16日(木)、11月10日(月)、11月19日(水)、12月1日(月)＜全5回＞

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ピープルアナリティクス・カンファレンス20252025年3月11日（火）13:00～17:25

その内容で本当に企業価値は高まりますか？ 投資家も社員もうならせる人的資本経営・実践と情報開示のキーポイント、教えます。2024年 12月 16日（月） 15:30～18:00

キャリア・オーナーシップが社会を変える2024年 12月 2日（月） 10:30～16:35、3日（火） 10:30～17:30、4日（水） 10:30～16

CXとEXの融合で組織力を高める2024年10月28日（月）13:00～17:00

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その内容で本当に企業価値は高まりますか？投資家も社員もうならせる人的資本経営・実践と情報開示のキーポイント、教えます。2024年 12月 16日（月） 15:30～18:00