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経営者/事業責任者/人事責任者など、経営を担う方々が日々直面する組織課題はどのように対応すればいいのでしょうか? 働き方改革はニューノーマル時代の「経営戦略」なのです。変化に強い自律型の組織と人材、HCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)の課題解決を考える、主たる参加者である企業のトップ及びミドルマネジメント層に向けて、情報を発信していきます。