2023年3月6日（月）から3月10日（金）まで開催される「日経クロステックNEXT オンライン 2023春」のテーマ「HRテック」について理解を深めるための記事をご紹介します。
全社DX（デジタル変革）を進める竹中工務店は「新人事統合システム」など人事関連の新システムでデジタルアダプション（デジタル定着）ツールを導入した。
研修や採用、社員のエンゲージメント向上を目的とした社内イベント…。こうした人事関連の活動にメタバース（仮想空間）を活用する企業が増えている。リアル空間の臨場感とオンラインの利便性。両方の利点を持つメタバースに人事担当者も注目している。
銀行口座を介さずデジタルマネーなどで給与を受け取れる「給与デジタル払い」解禁の議論が停滞している。外国人労働者を対象とした金融包摂やキャッシュレス推進を目的として政府肝いりで始まった議論だが、「労働者保護など安全性が不十分」などの反対意見をまとめきれず、解禁に向けた議論は宙に浮いたままだ。
AI（人工知能）の社会実装が進む一方で、倫理などAIに関するリスクへの関心が国際的に高まっている。AIを利用するユーザー企業は、どのような視点でAIリスクを検討すべきか。今回は「AIと公平性」について、仮想シナリオに基づいて考えてみよう。
天保3年創業、山形県酒田市に本社を置く老舗酒造会社の楯の川酒造がDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させている。2021年12月1日にはビズリーチが運営する人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」の導入による人事DX推進を発表した。
