世界経済の激変、市場環境、人手不足など企業を取り巻く環境は日々変化しています。
多くの企業がデジタル変革による企業力向上や持続的成長を推進しています。
企業経営においてDX推進はもはや言うまでもなく、組織戦略、人材戦略においてもそれは例外ではありません。

ビジネスの課題解決のため、人と組織の変革を推進し、企業力を高める。
人財不足や高い離職率に悩む企業が増える中で、競争力を維持し、成長を続けるためには、適切な働き方改革を行っていくことが不可欠です。

今回開催する「働き方改革 HR人事DXフォーラム2025」では、
先進企業の取り組みや具体的な課題解決を実例をまじえてご紹介していきます。

本フォーラムにぜひご参加ください。

≪「主催者アンケート回答キャンペーン」のお知らせ≫

セミナー終了後に主催者アンケートがございます。
ご回答くださったセミナー視聴者の方（※）の中から抽選で100名に「Amazonギフトカード1,000円分」を後日、ご登録のメールアドレスにお送りいたします。
（主催者アンケートへの回答をもって本キャンペーンへのエントリーとさせていただきます。）
アンケートへのご協力をよろしくお願いいたします。

※下記に該当すると主催者が判断する場合は、本キャンペーンの対象外となります。

  • 勤務先、勤務先電話番号など、入力情報に不備や虚偽がある
  • 同一の方が複数アカウントでセミナーを視聴している
  • その他、閲覧ログなどから、ビジネス目的のセミナー視聴と認められない

*主催者アンケートは、配信当日のシステム上で回答いただけます。アンケート表示時間外での回答はできませんので、ご了承ください。

*本キャンペーンへのエントリーや対象、ならびにAmazonギフトカードの送付結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、ご了承ください。

*発送まで1～2カ月かかる場合がございます。

開催概要

名称
働き方改革・HR/人事DXフォーラム 2025
人的資本経営でビジネス変革を推進し企業を強くする
日程
2025年 5月 29日（木）
13:00～15:15（予定）
開催形式
オンライン
主催
日経クロステック
協力
日経コンピュータ
協賛
  • カオナビ、
  • NECソリューションイノベータ
  • （ABC順）
参加料
無料（事前登録制）

プログラム

※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

13：00 ~ 13：30

基調講演

人的資本経営をB/S視点で紐解く
HR領域でのIT、DX活用の要諦

望月 賢一 氏

ソニーグループ
井藤執行役室付　組織開発アドバイザー望月 賢一 氏

詳細・プロフィールはこちら

人材を資本として捉えるのが人的資本経営を貸借対照表の考え方から読み解いていきます。その上で、人的資本経営が目指す、これからの社員と会社の関係からエンゲージメント、ビロンギングを捉え、さらにHRDXに取り組む意味やその活用推進における要諦について考えていきます。

1987年　ソニー株式会社入社。長らくビジネス人事（HRBP）業務に従事し、その間に製造事業所や合弁会社での人事総務業務も経験。 2016年4月、ソニー人事センター長に就任。その後人事組織の改編を経て、2020年7月より2022年3月までソニーピープルソリューションズ（株）代表取締役社長を務めるとともに、グローバルHRプラットフォーム部門長、DE&I推進部長を兼任し、HR領域でのITソリューション活用推進（HR DX）やソニーグループ全体のDE&I推進のリード役も担ってきた。現在はソニーグループ株式会社・井藤執行役室付　組織開発アドバイザーとして組織開発支援、人事渉外関連業務を担当する。

13：35 ~ 14：05

ソリューション講演

人的資本経営品質2024ゴールド獲得企業の実践事例～NECソリューションイノベータの人事部が語る実践と開示事例～

丸岡　晶 氏

日本電気
ＨＲトランスフォーメーション統括部
ディレクター 丸岡　晶 氏

詳細はこちら

今注目の人的資本経営を、成功企業の事例を通じて学びませんか？
企業が競争力を維持・強化するために社員一人ひとりのスキルや経験・知識・働きがいを重視し、それらを戦略的に活用し企業の成長を加速させる秘訣を、リアルな実践例から解き明かします。人的資本経営品質2024ゴールドを獲得したNECソリューションイノベータの人的資本経営の取り組みについてご説明します。

提供：NECソリューションイノベータ

14：10 ~ 14：40

ソリューション講演

企業成長を支える人事DXの最前線～データ活用で実現する個を活かす組織開発とは～

青柳 歩 氏

カオナビ
エンタープライズビジネス本部 第1事業部 部長 青柳 歩 氏

詳細はこちら

昨今、人的資本をデータ化し戦略的に組織の生産性やエンゲージメント向上を最大化させるタレントマネジメントが注目されていますが、運用に課題がある企業も少なくありません。
本講演では、これからの時代に求められる個を活かした組織開発を実現するためのタレントマネジメントシステムの運用ポイントを、先進企業の事例を交えながらご紹介します。

14：45 ~ 15：15

特別講演

ウェルビーイングが企業を変える！
社員がイキイキと働き、活力を生むサステナブル経営
日本発、世界標準ウェルビーイングISO、経営者が取り組むこととは

佐藤 光弘 氏

社会的健康戦略研究所 理事
富士通ゼネラル 人事・総務本部
経済産業省、産業技術総合研究所
戦略的国際標準化加速事業 国内委員会 委員 佐藤 光弘 氏

詳細・プロフィールはこちら

昨今、ウエルビーイング経営、人的資本経営等、人材が最も重要なステークホルダーと各方面で発信されていますが、日本は、そもそも「三方よし」経営の精神から、人と社会の関係性の大切さは認識していましたが、実現できない時代が続きました。これからの時代は、人を中心にした「ウエルビーイングとは何か？」の模索が急務です。

1984年富士通入社。人事・給与・福利厚生全般を担当。1999年社沖縄富士通システムエンジニアリング 総務課長、2004年富士通人事勤労部 担当部長、2008年健康推進統括部 事業推進部長、2012年東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野及び公益財団法人日本生産性本部 協同設立「健康いきいきづくりフォーラム」設立準備会メンバー。2016年富士通ゼネラル 人材開発部主席部長を経て、2017年 健康経営推進室長 兼 人事統括部主席部長（2019年一般社団法人社会的健康戦略研究所 理事に就任）。現在に至る。

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