※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

14:00～14:05

ご挨拶

日経BP 総合研究所
所長河井 保博

14:05～14:15

未来の経営/マネジメント人財のための日経BPの教育・研修とは?

日経BP 総合研究所
ソリューションユニット
プランニングセールス2部長草野 文彰

14:15～15:50

講演

VUCA・多様化時代に求められるリーダーシップ～ユニクロに学ぶ高い企業価値創出のやり方

UNLOCK POTENTIAL代表取締役、元ファーストリテイリング（ユニクロ）
経営者育成機関担当執行役員宇佐美 潤祐 氏

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未来100日道場のファシリテーターを務める宇佐美 潤祐 氏がユニクロの“仕組み化”のフレームワークをベースに、その枠組みにおいて根幹である経営者になるために必要なポイントをお伝えいたします。

15:50～16:00

未来100日道場で学ぶ未来事業創造とは?

日経BP 総合研究所
ソリューションユニット長佐藤 孝一

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日経BPがご提供する未来100日道場の特徴をご案内いたします。

講師プロフィール

宇佐美 潤祐 氏UNLOCK POTENTIAL代表取締役
元ファーストリテイリング（ユニクロ）経営者育成機関担当執行役員
未来100日道場ファシリテーター

《プロフィール》

東京大学経済学部卒業。ハーバード大学ケネディ大学院修了（政策学修士）、アーサー・D・リトル経営大学院修了（経営学修士、主席）、1985年に東京海上に入社。米国留学を経て、戦略コンサルティング業界へ。ボストンコンサルティンググループ（BCG）では、パートナー、組織プラクティスの日本の責任者を務め、2012年から2016年の間、ファーストリティリングの経営者育成機関FRMICの担当役員を務めた。その後、アクセンチュアの人材組織変革プラクティスのジャパン全体の責任者を経て、リード・ザ・ジブンを起点にした人材組織変革を手がけるUNLOCK POTENTIAL（「人と組織の可能性を解き放つ」の意味）を設立。人材組織変革、経営者人材育成、経営チーム変革、組織風土変革等のコンサルティングおよび研修、講演を行っている。