
ニューロダイバーシティ(Neurodiversity)とは、Neuro(脳・神経)とDiversity(多様性)の2 つが組み合わさった言葉で「神経多様性」を意味します。本フォーラムでは、神経発達症(発達障害)だけでなく、他の精神疾患も神経多様性と受け止め、一人ひとりが当事者性をもって神経多様性の理解を深めつつ、お互いを尊重する文化を企業内に定着させることを目指します。
2回目となる今回は、5月のキックオフセミナーであまり触れられなかった職場のメンタルヘルス不調との関連にも焦点を当てます。現在、メンタルヘルス不調に対する傷病手当金の支給総数はがんの3倍に増加し、休職者の9割ほどを占めています。メンタルヘルス不調をニューロダイバーシティの文脈で理解し直し、包摂を進めることで、メンタルヘルス不調の予防、さらに早期発見により、休職・再休職の予防効果も期待されます。もちろん、プレゼンティズム・アプセンティズムの向上も期待できます。さらに今回は、著名なジャーナリストである池上彰氏、増田ユリヤ氏をゲストとしてお招きする予定です。ぜひ皆様のご参加お待ちしております。
※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。