お申し込み受付を
終了しました
人材の価値を最大限に引き出し、組織の成長につなげる「人的資本経営」が注目を集める中、2023年3月期から有価証券報告書に女性管理職比率や男女間賃金格差などを記載することが義務付けられます。2021年のコーポレートガバナンス・コード改訂では、取締役会のみならず、企業の中核人材の多様性確保に向けた方針や目標の開示が求められるようになるなど、ダイバーシティ推進は企業価値を測る重要なファクターとなっています。中でも、日本が世界に大きく後れを取っている女性の活躍は、多くの日本企業にとって待ったなしの経営課題です。
3月8日は国連が定めた「国際女性デー」。日経ビジネスLIVEでは同日午前10時から、「女性役員が拓く新時代経営~人的資本経営と多様性~」と題し、経営層における多様性の確保、とりわけ女性役員の活躍が経営にもたらすインパクトや、社員の多様性を企業の成長につなげるための人材戦略を考えるウェビナーを開催します。ぜひご参加ください。
本セミナーはオンラインセミナーです
※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。
Opening Remarks
早稲田大学商学学術院 大学院商学研究科
教授
谷口 真美 氏
人材の価値を最大限に引き出し、組織の成長につなげる人的資本経営。その実践に当たり日本企業は、ダイバーシティ(多様性)を経営戦略にどのように位置付け、それを組織にどう浸透させていくべきか。人的資本の情報開示において、企業が留意すべきこととは――。ダイバーシティ研究の第一人者が、多様性を生かす人材戦略の本質を説く。
1996年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士(経営学)。広島大学大学院社会科学研究科助教授、早稲田大学准教授を経て2008年から現職。2013~2015年、マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院研究員。経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選/100選プライム運営委員」、「人材版伊藤レポート2.0」の「人的資本経営の実現に向けた検討会委員」を務めるなど、ダイバーシティ経営研究の第一人者として知られる。
サントリーホールディングス 執行役員
サントリー 取締役常務執行役員 ワインカンパニー社長
兼 輸入・カジュアルワイン事業部長
吉雄 敬子 氏
1991年04月 サントリー株式会社入社
2006年09月 同社 ビール事業部ブランド戦略部課長
2009年04月 サントリー食品株式会社 食品事業部課長
2012年05月 同社 食品事業部ブランド戦略部課長
2013年01月 同社 食品事業本部ブランド戦略部課長
2013年09月 同社 食品事業本部ブランド戦略部部長
2014年10月 サントリービール株式会社 ブランド戦略部部長
2019年04月 同社 ブランド戦略部長
2021年01月 サントリーワインインターナショナル株式会社
代表取締役社長
2022年03月 同社 代表取締役社長 兼 輸入・カジュアルワイン事業部長
2022年07月 サントリー株式会社 取締役執行役員 ワインカンパニー社長 兼 輸入・カジュアルワイン事業部長
2023年01月 サントリーホールディングス株式会社 執行役員就任
サントリー株式会社 取締役常務執行役員
ワインカンパニー社長 兼 輸入・カジュアルワイン事業部長
現在に至る
日経BP
ライフメディアユニット長・日経WOMAN元編集長・日本経済新聞女性面元編集長佐藤
珠希
マネックスグループ
代表執行役Co-CEO兼CFO
清明 祐子 氏
2001年4月株式会社三和銀行(現 株式会社三菱UFJ銀行)入行、2006年12月に株式会社MKSパートナーズに転じ、2009年2月にマネックス・ハンブレクト株式会社(2017年マネックス証券と統合)入社。2011年6月マネックス・ハンブレクト株式会社代表取締役社長を経て、2019年4月マネックス証券株式会社代表取締役社長に就任。2020年1月当社代表執行役COO、2021年1月当社代表執行役COO兼CFOに就いた後、2022年4月より取締役兼代表執行役 Co-CEO兼CFO。2023年6月、マネックスグループ代表執行役社長CEOに就任予定。
日経BP
ライフメディアユニット長・日経WOMAN元編集長・日本経済新聞女性面元編集長佐藤
珠希
Closong Remarks
■ご参加に際し、以下の事項にご同意ください。
【Zoomの視聴にあたって】
日経BP読者サービスセンターセミナー係
お問い合わせお申し込み受付を
終了しました